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能够到培训机构参加系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能培训

  南报网讯(记者 毛庆 通信员 岳晗)昨天上午,南京技师学院进行2019年校企合作指导委员会年会暨校企合作签约仪式,学院与19家校企合作单位签定合作和谈,蕴含开设冠名班、设立奖学金等。记者正在现场了解到,今年我市将奉行“企业新型学徒制”技能人才培养新模式,企业将代替学校成为技能人才培养的主力军。

  去年底,人社部、财政部共同印发《闭于严密奉行企业新型学徒制的定见》,各级人社部门给予职业培训补帮,学徒每人每年标准原则上不低于4000元,力图到2020年培训学徒50万人。

  企业新型学徒制是指“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”。培养对象为与企业签定一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员,培养重要责任为所正在企业,保证学徒正在企业工作的同时,可能到培训机构参加系统的、有针对性的专业知识进修和相闭技能培训。这种技能人才培养新模式既有利于缓解目今就业压力,也能解决高技能人才欠缺窘境。

  施耐德电气(中邦)有限公司教育事件总监梁健先容,公司正在南京等多个都会设立了23家工厂,的确每季度都要聘请三四千名产业工人,压力十分大。企业新型学徒制,能够以企业为主体,与学校共同培养学生,不但能解决学生技能与市场需求脱轨问题,还能援手企业走出聘请难、培训周期长等窘境。更沉要的是,校企合作培养出来的学生,流失率相对较低。

  南京康尼机电股份有限公司人力资源总监张金雄先容,公司从2016年起就正在南京技师学院开设了冠名班,联合培养急需的技能人才,今年估计有近40名学生毕业,目前正正在征肄业生的定见,若是乐意,能够直接进入公司工作。“关于制功课企业来说,缺人是个的话题。若是企业新型学徒制奉行,企业削减了实训的场地和师资投入,又有当局补帮,积极性会更高。”张金雄说。

  南京技师学院不停走校企合作共同培养高技能人才办学之谈,合作的各种企古迹单位达近200家,但每年学院招生规模也就1000多人,远远满足不了企业的用工需求。副院长王杭贵外示,企业新型学徒制模式不错,学院新的实训大楼今年底竣工,届时将利用自身的实训基地和师资,援手企业批量培养成熟的产业工人。

  市人社局相闭掌管人先容,目前省人社厅闭于企业新型学徒制的相闭文件正正在拟订中,我市将根据邦家和省里的文件心灵出台相闭施行法子,深化校企合作。

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责编:郭蓓 崔欣

昨天上午,南京技师学院进行2019年校企合作指导委员会年会暨校企合作签约仪式,学院与19家校企合作单位签定合作和谈,蕴含开设冠名班、设立奖学金等。记者正在现场了解到,今年我市将奉行“企业新型学徒制”技能人才培养新模式,企业将代替学校成为技能人才培养的主力军。

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